Een bijzondere analysetechniek is gestoeld op de ideeën van Michael Hammer. In zijn boek ‘De bijl aan de wortel’ riep hij in de negentiger jaren op tot een heuse bedrijfsrevolutie middels het reorganiseren van bedrijfsprocessen.


In deze module wordt ingegaan op de achterliggende visie en de manier waarop deze gedachten geoperationaliseerd kunnen worden in de eigen organisatie. 

Leerdoelen

  • het kunnen herkennen van de symptomen van procesdefecten
  • het kunnen inzetten van verbetermogelijkheden

Onderwerpen

  • BPR als fenomeen
  • symptomen
  • defecten
  • oplossingen
  • technologische doorbraken
  • oude en nieuwe regels
  • functies en rollen bij BPR

Workshop

  • BPR analyse op eigen werkproces

Doelgroep

  • algemeen managers
  • procesanalisten
  • afdelingsmanagers
  • stafmanagers
  • medewerkers kwaliteitszorg
  • operationele auditors

Duur 2-4 uur  

Interesse? Training aanvragen

Trainers 5 experts

Opleidingen 28 unieke modules

Arrangementen combineren van modules

Waarom wij? in 5 antwoorden

  • Wat leer ik bij jullie?

    Wat procesmanagement is. Hoe je het toepast. Voor iedere fase van procesvolwassenheid. Zodat je zelf doorlooptijden kan verkorten, kwaliteit kan verbeteren en verspilling kan voorkomen. Weet hoe je brown papers kan maken met groepen. Procesanalyses doen. Verbeterprogramma's opzetten. En nog veel meer. Er liggen 28 modules klaar

  • Waarom jullie als trainingspartner?

    Je krijgt een ervaren consultant voor de klas. Die zelf dagelijks procesherontwerpprojecten doet bij klanten. Dus precies weet waar hij over praat. En praktijkvoorbeelden meeneemt. En dat vertaald in een krachtig leerconcept. Geen droge theorie dus maar doorleefde praktijk.

  • Welk leerconcept zit erachter?

    De leerlijnen van Kolb. Drie leerlijnen: Leren door kennis, doen en reflecteren. Iedere module heeft kennisoverdracht, een do- opdracht én een reflectie daarop. Zo blijft kennis hangen.

  • Waarom In-company?

    Toepassing naar praktijk staat centraal. Dat gaat veel beter binnen de context van de eigen organisatie. Zo kunnen we meteen doorpakken. Hoe werkt het hier? Hoe krijg je het voor elkaar?

  • Hoe werkt het ?

    We bieden 28 modules, verdeeld over 28 categorieën. Deze zijn te combineren tot een organisatie-unieke opleiding. Zo krijgt u precies wat u nodig heeft.

    Vertel ons uw opleidingsuitdaging, dan kijken we samen wat we kunnen bieden 

Volgende stap Contact